位于纽约州库珀斯敦的芬尼莫尔艺术博物馆（Fenimore Art Museum） 与芬尼莫尔农场乡村村落（Fenimore Farm and Country Village）宣布，约书亚·坎贝尔·托伦斯（Joshua Campbell Torrance） 自 2026年9月28日 起正式出任总裁兼首席执行官。他于2026年1月以高级副总裁身份加入，启动了领导层交接流程。

一次职业意义上的“回家”

对托伦斯而言，这个职位带有明显的回归意味。他曾在库珀斯敦研究生项目（Cooperstown Graduate Program）读书期间，于芬尼莫尔艺术博物馆实习，并师从 Paul S. D'Ambrosio博士。D'Ambrosio在服务该馆逾四十年后退休，托伦斯正是他亲自选定的接班人。

26年的博物馆管理履历

托伦斯带着 26年以上的博物馆领导经验 回到芬尼莫尔。2000年至2019年，他担任缅因州埃尔斯沃斯的Woodlawn Museum, Gardens & Park执行主任；2020年，他在新冠疫情初期执掌佛蒙特州本宁顿的本宁顿博物馆（Bennington Museum）；2020至2023年，他领导康涅狄格州韦瑟斯菲尔德的Webb Deane Stevens博物馆，期间启用了一座 9,300平方英尺 的访客与教育中心，并完成大规模募资。

2023年，他出任康涅狄格州老莱姆的佛罗伦萨·格里斯沃尔德博物馆（Florence Griswold Museum）执行主任，在那里为一个 1,780万美元 的翻新与扩建项目奠定了基础，并通过一系列调整带动收入与参观量的提升。

机构视角：平稳交接比“空降改造”更关键

托伦斯表示：“以这样的角色回到芬尼莫尔，对我而言既是极大的荣誉，也是一次有意义的回归。我与这家机构的连接始于研究生时期，我深深感谢Paul D'Ambrosio四十多年来的指导与卓越领导。我期待与才华横溢的团队一起，在非凡的传统之上继续建设，加强与社区的联系，并找到新的方式去分享让芬尼莫尔与众不同的艺术、历史与故事。”

值得注意的是，本次交接采用了“ 提前九个月引入接班人担任高管 ”的模式，而非外部空降或 abrupt 更替。对于高度依赖地方社区关系、捐赠人结构与历史叙事的区域性博物馆而言，这种做法能显著降低领导层更替带来的资金与人才震荡风险，值得同类机构参考。SEEEEART会继续关注全球艺术机构的人事与治理动态。